MODÜL DEĞERLENDİRMESİ
Junior’dan Senior’a Kariyer Yolları
Junior’dan Senior’a Kariyer Yolları Değerlendirmesi
Dört dersin seviye kanıtı, teknik veya mimari yol, liderlik sınırı ve 90 günlük gelişim planı kararlarını Arven Holding’in kurgusal bağlamında değerlendir. Puan terfi kararı değildir.
Sonuç yalnız bu ekranda hesaplanır; cevap veya ilerleme kaydedilmez.
ÇALIŞMA KÂĞIDI
Kanıtlı kariyer ve 90 günlük gelişim çalışma kâğıdı
Yalnız kurgusal veya izinli artefakt kullan. Hedef rol, davranış, kanıt, boşluk, kontrollü deney ve resmi yetkiyi ayrı yaz.
- Hedef rol ve yetkiKurum rol tanımını, kritik kararları, resmi onay sahibini ve kendi hedefini yaz.
- Kanıt envanteriÜç artefaktın tarihini, rolünü, reviewer görüşünü ve henüz ispatlamadığı iddiayı yaz.
- Öncelikli boşlukEn fazla üç boşluğu bilgi, uygulama, sorumluluk veya fırsat türü ve müşteri riskiyle sınıflandır.
- 30/60/90 günHer kapıda deney, çıktı, ölçüt, reviewer, düzeltme ve farklı bağlamda yeniden uygulamayı göster.
- İzin ve kararMüşteri verisi paylaşım sınırını, yöneticiye sorulacak resmi rol kararını ve kalan bilinmeyeni yaz.
RUBRIC
Kariyer gelişim planı kanıt rubric
| Ölçüt | 0 | 1 | 2 |
|---|---|---|---|
| Hedef ve yetki | Unvanı otomatik yetki sayar | Hedef var, karar sınırı belirsiz | Yerel rol tanımı, karar ve resmi onay sınırı açık |
| Kanıt kalitesi | Yıl, katılım veya övgü yeterli sayılır | Artefakt var, rol veya review eksik | Tarihli çıktı, rol, review ve sınır birlikte kayıtlı |
| Boşluk tanısı | Tüm eksikleri aynı kabul eder | Öncelik var, boşluk türü belirsiz | En fazla üç boşluk türü ve müşteri riskiyle gerekçeli |
| Deney ve aktarım | Sadece kurs tamamlama hedeflenir | Plan var, ikinci bağlam veya ölçüt yok | 30/60/90 kapısı, reviewer, düzeltme ve yeni bağlam var |
| Etik ve gizlilik | Kurgusal kanıtı gerçek referans sayar | İzin veya resmi karar sahibi eksik | Sentetik/izinli veri sınırı ve terfi yetkisi ayrılmış |